当今世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命引发的世界范围内的经济社会系统性变革日益深化。企业全球发展面临经济波动、可持续发展、技术快速变革、供应链中断、地缘政治风险、法规和合规要求等挑战，穿越周期，在不确定性寻找确定性，是全球企业发展面临的共同难题。

作为上海大学MBA中心最早设立的项目，GLMBA顺应企业全球化发展新趋势，旨在通过在真实的国际商务环境中锤炼技能，提升解决复杂问题的能力。本项目致力于提升社会责任感和可持续发展意识，在全球视野下培养具备跨文化沟通能力、创新思维和实战经验的高层次管理人才。

教学语言

英文教学。

培养目标

GLMBA项目旨在为我国跨国企业、在华跨国企业、或即将“走出去”的国内企业，培养国际化高层次管理人才。

职业定位

毕业生凭借其在国际化教育背景下培养的综合能力，适合在跨国公司或正积极拓展海外市场的国内企业的国际事业部中担任要职，从事国际业务开拓、国际营销策划、产品运营、客户关系管理、国际采购与供应链管理等工作，以优化全球产品线、深化国际客户关系，助力企业全球化进程。

项目特色

01国际企业高管导向的管理能力培养

从全球视角出发，课程涉及营销品牌、跨文化沟通、跨国并购、创新创业等多个领域，致力于培养学生的综合管理能力、全球战略思维和跨文化领导力。

02欧美顶级商学院全英文教学团队

项目采用全英文教学，聘请来自沃顿商学院、INSEAD等欧美顶级商学院的知名教授讲课，来自世界各地的学员形成多元文化背景的学习社群。

03丰富的海外交流学习机会

与剑桥大学Judge商学院、伦敦政治经济学院、沃顿商学院、牛津大学赛德商学院、南加州大学等建立长期合作关系，为学生提供短期交换生项目、双学位项目等海外学习机会。

课程设置

针对培养目标，GLMBA项目设置了四门方向课程。课程不仅重视培养学生国际企业管理、跨文化管理的基本知识和技能，同时也注重培养学生在跨国并购、跨国经营中的战略思维、组织协调能力和决策能力，以适应全球化背景下复杂多变的商业环境。

全球企业管理 /基础课程-整体认知和战略框架

为基础课程，全球企业管理旨在培养学生对全球企业管理的整体认知和战略分析能力。学生将学习国际宏观经营环境分析以及跨文化环境的评估方法，探讨企业国际化的战略框架、扩张模式、投资区位选择、进入模式选择等。通过本课程的学习，使学生掌握国际企业管理的基本理论知识与方法；通过案例分析、模拟演练等环节，锻炼学生在跨文化环境中的分析问题、处理问题的能力。课程还注重培养学生的综合管理能力，包括战略思维、组织协调能力、决策能力等，以适应全球化背景下复杂多变的商业环境。

国际跨文化沟通与领导力 /  进阶应用-实践支持

本课程旨在培养学生在跨国企业管理中的跨文化沟通能力和领导力。通过本课程的学习，使学生理解跨文化沟通的基本原理和模型；提升学员在跨文化环境中的沟通能力，包括口头表达、书面表达、非语言沟通等；培养学生在跨文化团队中的领导能力，包括团队建设、冲突解决、决策制定等。该课程为学生提供了应对国际化企业日常管理中的实际操作技能，特别是在文化差异导致的管理难题中发挥作用。

企业跨国并购实务与风险管理 / 进阶应用-策略深化

企业跨国并购实务与风险管理课程将深入探讨全球企业管理中的扩展与并购策略，作为一项重要战略行动，它不仅将传授并购的基础理论和驱动因素，还着重让学生理解并购过程中的文化整合难题、法律框架及财务考量，尤其强调在国际并购环境下如何有效识别并管理风险。该课程将与国际跨文化沟通技巧紧密相连，突出文化整合作为并购后成功整合管理的核心挑战。

国际商法 / 运作基础-法律保障

国际商法为前面三门课程提供了法律保障，帮助学生了解全球商业运作中的法律框架和规则。无论是全球企业的运营、跨文化沟通中的合同履行，还是跨国并购中的法律合规问题，国际商法都是必要的基础。这门课程补充了并购与管理中的法律视角，确保企业在国际市场中的每一步都符合国际法律规范。

支持力量

GLMBA课程团队的教授大部分来自沃顿商学院、INSEAD等欧美顶级商学院的知名教授、跨国公司的高级管理人员，他们将最前沿的学术研究与实际商业案例相结合，为学生提供国际化的视野和前沿的知识体系。

就业前景

GLMBA项目毕业生，具备较强的跨文化沟通能力与宽广的全球视野，能够在全球化的商业舞台上从容应对各种挑战。GLMBA的毕业生凭借其在跨国并购、国际市场营销、国际贸易等多个领域的深厚功底和实战技能，将在跨国公司、金融机构、咨询公司、国际组织等的高级管理职位中，拥有广阔的职业发展空间与全球就业机会。

学制

非全日制2.5年。