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大咖进课堂:探索心力管理的力量-刘鹏凯

创建时间:  2021/04/22  叶琼贤   浏览次数:   

《孟子·离娄上》言“得人心者得天下”,“以人为本” 的理念穿越千年时光而不朽。如今,“得人心”在现代企业管理中依然起着重要的作用,今天让我们跟随刘鹏凯先生的步伐,探索心力管理,激发内在力量。


前言



上海大学MBA课程《企业伦理、可持续发展与职业道德》开课。本次课程由上海大学MBA新零售与上海购物方向学术监督李倩倩副教授主讲,ROEHL创始人兼CEO叶强生、江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯、尚为集团创始人兼总裁胡兴,三位企业大咖嘉宾走进课堂,以其亲身经验讲述管理伦理的人文内涵和实现路径,分享前沿动态,助力学生理论联系实际、转知为智


本期推送看点——三位大咖之一:江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯先生与MBA的同学分享心力管理的实践路程和感想,传递用心管理,管理心里的心力管理精髓。


干货分享


当今时代,企业管理的主体是人,客体也是人,其根本在于人本管理,而其中最核心的内容为人心的管理。而在企业管理的实践过程中,越来越多的企业家与员工都认为“人心”的管理是一件十分复杂与高难度的事情。因此,学习如何有效管理“人心”的重要性日益凸显。


在这样的背景之下,应上海大学管理学院副教授、上海市生产力学会理事、MBA中心新零售与上海购物产业方向学术监督李倩倩的邀请,江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长刘鹏凯来到上海大学MBA教育管理中心,为MBA的同学分享了心力管理的实践路程和感想,这也是刘鹏凯第三次来到课堂与同学们分享路程与经验。



刘鹏凯先生经过近20年的不断实践和总结提升,在2008年提出了心力管理的概念,随后出版《心力管理》一书。这是黑松林在长期自主经营与管理过程中探索与创新的产物。在一个半小时的课程中,刘鹏凯从我和黑松林实践心力管理的背景心力管理的实质与内容心力管理的创新与实践以及心在哪,成功就在哪等五个方面分享了用心管理,管理心里的心力管理精髓。


刘鹏凯认为“心力”就是在实践中人们依据自身的心思和能力、精神与体力、思想和才智,发自内心做好某一件事的精神力量。而“心力管理”则是将企业员工的心之所及,转化为力之所达的过程。他表示“心力管理”的实质及内容可以简单表述为“五个心和一个所及转所达”:善用其心、自净其心、消除恶心、增加爱心、发自内心和将企业员工的心之所及,转化为力之所达。


而后,刘鹏凯从“人治、法治和文治”相结合的角度对企业发展阶段理论发表了自己的看法。他认为企业管理的发展可以分为三个阶段:第一阶段是经验管理阶段,第二阶段是科学管理阶段,第三阶段是最重要的方面,为文化管理。


接下来,刘鹏凯还为同学们具体介绍了如何做到心力管理的三个维度:“知心、聚心、塑心”。用“真诚”和“平等”对待员工,做到“知心”;用“物质聚心”、“情感聚心”和“精神聚心”做到让员工感受到家的温暖和归属感;而塑心则包含了五种方法,即:“示范法、纠错法、灌输法、自净法和养成法”。


这次的分享是理论与案例的相结合,同学们不仅学习到了理论知识,还从刘鹏凯的分享中了解到了许多真实案例。在课程分享结束后,刘鹏凯热情地回答了现场学员们提出的问题,让其更好地理解了本次课程的内容。李倩倩老师也提出了增加的见解和想法,认为心力管理从微观的视角为大家带来关于“管理伦理”的人文内涵和实现路径,这是一个扎根于中国现实土壤、融合了生活智慧和时间经验的管理体系。



最后,上海大学人力资源研究中心主任张昊民教授在刘鹏凯分享心力管理之后,也为30多名SHU MBAer解析了心力管理的学术意义。他说:心力管理传承了中国优秀传统文化的管理哲学,理论与管理相结合,有境界、有情怀、有思想、有理想,得到了学术界的认可,为中国企业管理创新作出了贡献。希望同学们通过今天刘总的分享,能激发出思维的浪花,引发更多的思考,从管理思想和精神食粮等方面得到更多的体会和收获。


现场干货满满,同学们都收获颇丰。



嘉宾介绍


刘鹏凯,江苏黑松林粘合剂厂有限公司董事长。该公司是“全国企业文化建设先进单位”、“中国化工企业文化建设十佳示范单位”,企业人均产值超过百万元。刘鹏凯创立并著有《心力管理》,其管理方法连载发表于《经营与管理》等期刊。



学生有所思


20FTc 季永峰


心静才能听见万物的声音,心清才能看到万物的本质。企业管理的主体是人,客体也是人,人本管理是企业管理的根本。刘老师带来的以聚心、塑心、知心为核心的心力管理的分享,以通俗易懂的语言分享企业实践中总结出的宝贵经验,言简意深,富有感染力,令我们感触良多,受益匪浅。“用心管理,管到心里”对企业家而言是一条具有挑战性的漫漫长路,任重而道远。


20FTc 张鑫


今年刚刚在上海创业,正处于人员招聘阶段,听了刘总的分享后收获很大。刚开始只关注了员工对薪金的要求,听了刘总的授课后,我要更多地思考如何从企业与员工共同成长的角度来激励员工。


This news is a short introduction of the lecture shared by Mr. LIU Pengkai on management.


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